Die Stelle ist unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung des Dekans, der Studiendekane, Studienfachberatungen und Praktikumsbeauftragten sowie die Verantwortung über die teamorientierte Koordination der Verwaltungseinheit. Dies umfasst im Einzelnen:

• Koordination interner Abläufe, der Studien- und Prüfungsordnungen sowie der Studienpläne und Modulhandbücher
• Erstellen der Vorlesungs- und Prüfungspläne
• Tätigkeiten im Rahmen der Akkreditierung der Studiengänge und Qualitätsmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit und ggf. Messeauftritte
• Organisation von Veranstaltungen
• Durchführung der Budgetplanung und -kontrolle (Haushaltsangelegenheiten)
• Tätigkeiten im Rahmen der Kapazitätsberechnung und -steuerung
• Unterstützung des Dekans bei Sitzungen und im Alltagsgeschäft sowie Koordinierung der Terminlagen
• sonstige organisatorische Tätigkeiten für die Fakultät

Ihr Profil:

• Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibliät
• hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden und Lehrpersonen
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen
• Lernbereitschaft und Affinität für Campus-Sytemen wie beispielsweise My-Campus und CEUS
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Organisationstalent
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams von Vorteil

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor), bevorzugt im Bereich Lebenswissenschaften, Agrarwissenschaften, erneuerbare Energien, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang.

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßigen Tariferhöhungen (Jahres-Einstiegsgehalt von 42.000,00 - 50.000,00 Euro brutto)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwis­senschaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
• attraktive Nebenleistungen wie vermögens­wirk­same Leistungen
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements 
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende

Hinweise:

Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E10 TV-L.

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser unten ange­botenes Online-Formular. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsanschreiben, einem tabella­rischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte be­achten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse/Ausländische Hochschulabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit/Anerkennung vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal „Anerkennung in Deutschland“.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Button "JETZT BEWERBEN" (Online-Formular) bis spätestens 07.11.2024. Bewerbungen per Post oder per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Stellenausschreibung als PDF zum Download